Утверждаю
МКОУ «СОШ с. Заречного»
_____________Р.С. Жазыкоева
Приказ №59/2 от«24» июня 2024г.

РЕГЛАМЕНТ
о допуске работников к обработке персональных данных в
МКОУ «СОШ с. Заречного»
1.
Общие положения
Регламент допуска работников к обработке персональных данных разработан в
соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ и иными
нормативно-правовыми актами, действующими на территории РФ.
Настоящий Регламент определяет порядок допуска работников МКОУ «СОШ с.
Заречного»
к обработке персональных данных других работников и гарантии
конфиденциальности сведений о работнике, предоставленных работником работодателю.
2.
Виды допуска к обработке персональных данных работников
Допуск
работников к обработке персональных данных других работников
подразделяется на полный и частичный.
Полный допуск к обработке персональных данных работников имеют директор МКОУ
«СОШ с. Заречного», его заместители, и специалист по кадрам.
Частичный допуск к обработке персональных данных работников имеют:
 работники бухгалтерии, МКОУ «СОШ с. Заречного» – к обработке тех данных,
которые необходимы для выполнения их непосредственных должностных
обязанностей в соответствии с Приказом директора МКОУ «СОШ с. Заречного».
Лицам, не указанным в п. 2.3 настоящего Регламента, частичный допуск к обработке
персональных данных других работников может быть предоставлен на основании
письменного разрешения руководителя организации или его заместителя.
3.
Порядок допуска работников к обработке персональных данных
Лица, указанные в п. 2.2, 2.3 настоящего Регламента, допускаются к обработке
персональных данных других работников с соблюдением общей процедуры оформления
работы с персональными данными, предусмотренной действующим законодательством и
локальными актами МКОУ «СОШ с. Заречного», без дополнительного оформления.
Лица, указанные в п. 2.4 настоящего Регламента, заинтересованные в частичном допуске к
обработке персональных данных других работников, направляют руководителю
организации, его заместителю мотивированное ходатайство, в котором излагают:
 цель допуска к обработке персональных данных других работников;
 перечень персональных данных, допуск к обработке которых необходим;
 обоснование необходимости
и целесообразности
допуска к обработке
персональных данных других работников.
Ходатайство подлежит рассмотрению в течение трех рабочих дней. По результатам
рассмотрения ходатайства руководитель организации или его заместитель издает
распоряжение о допуске работника к обработке персональных данных других работников
либо принимает решение об отказе в допуске с указанием причин отказа.

4.

Порядок прекращения допуска работников к обработке персональных данных
Допуск к обработке персональных данных работников прекращается:
 при увольнении работника, имеющего допуск;
 при переводе работника, имеющего допуск, на должность, выполнение работ по
которой уже не требует допуска к обработке персональных данных.
Допуск к обработке персональных данных у лиц, указанных в п. 2.4 настоящего
Регламента, может быть дополнительно прекращен по письменному решению
руководителя МКОУ «СОШ с. Заречного» или его заместителя.